การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ข้อมูลสาธารณะ) ประจำปี 2568
สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.1 ข้อมูลพื้นฐาน
O1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> โครงสร้าง)
O2 ข้อมูลผู้บริหาร (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> บุคลากร)
O3 ข้อมูลการติดต่อ (https://www.rihes.cmu.ac.th/news/contact) ช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ด้วย Messenger (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> มุมล่างขวา)
O4 ข่าวประชาสัมพันธ์ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> กิจกรรมวิชาการ และ กิจกรรมทั่วไป)
O5 หน้าเว็บเพจ "ข้อมูลสารธารณะ" (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> ข้อมูลสารธารณะ)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
O6 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาส่วนงาน (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> แผนยุทธศาสตร์ -> แผนยุทธศาสตร์ 2568)
O7 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. 2568 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> แผนยุทธศาสตร์ -> แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี 2568)
O8 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2567 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> แผนยุทธศาสตร์ -> รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2567)
O9 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ - คู่มือการจำหน่ายพัสดุ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานการเงิน การคลัง และพัสดุ(เมนูทางขวา) -> ระบบการเงิน -> คู่มือการปฏิบัติงาน -> คู่มือการจำหน่ายพัสดุ) - คู่มือ การแจ้งเข้า แจ้งออก และแจ้งอุบัติเหตุจากการทำงานในระบบประกันสังคม (https://www.rihes.cmu.ac.th/index.php -> บริหารงานบุคคล(เมนูทางขวา) -> คู่มือการปฏิบัติงาน -> คู่มือ การแจ้งเข้า แจ้งออก และแจ้งอุบัติเหตุจากการทำงานในระบบประกันสังคม)
O10 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ - คู่มือหรือแนวทางการให้บริการ(สำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ) (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> สำนักวิชาการวิจัยวิทยาศาสตร์สุภาพ(เมนูทางขวา) -> STUDENT -> เลือกรูป STUDENT HANDBOOK -> STUDENT HANDBOOK GUIDE -> คุ่มือแนะนำสำหรับนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา) - คู่มือการขอรับบริการการวิเคราะห์อาหาร (https://www.rihes.cmu.ac.th/index.php -> ศูนย์วิจัยโรคไม่ติดเชื้อและอนามัยสิ่งแวดล้อม(เมนูทางขวา) -> คู่มือการขอรับบริการการวิเคราะห์อาหาร)
O11 E-Service (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> ศูนย์วิจัยชีวโมเลกุลและเซลล์วิทยา ทางขวา) - โปรแกรมจองใช้งานเครื่องมือห้องปฏิบัติการของ ศูนย์ชีวโมเลกุล (https://www.rihes.cmu.ac.th/CMCBID/ -> ศูนย์วิจัยชีวโมเลกุลและเซลล์วิทยา การจองเครื่องมือ เมนูทางขวา) - คู่มือการจองใช้งานเครื่องมือ (https://www.rihes.cmu.ac.th/CMCBID/ -> ศูนย์วิจัยชีวโมเลกุลและเซลล์วิทยา คู่มือการจองเครื่องมือ เมนูทางขวา)
O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> สถิติบริการ)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
O13 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เมนูจัดซื้อ/จัดจ้าง -> รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี -> รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ พ.ศ.2568)
O14 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2567 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เมนูจัดซื้อ/จัดจ้าง -> รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี -> รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O15 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> แผนบริหารทรัพยากรบุคคล -> แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568)
O16 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2567 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> แผนบริหารทรัพยากรบุคคล -> รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567)
O17 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> จริยธรรมสำหรับบุคลากร -> ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ) - การจัดตั้งทีมให้คําปรึกษาตอบคําถามทางจริยธรรมหรือคณะทํางานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม โดยให้แสดงเป็นคําสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> จริยธรรมสำหรับบุคลากร -> การขับเคลื่อนจริยธรรม -> คำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการจรรยาบรรณการวิจัย และจริยธรรมในการทำงาน (Research Integrity and Work Ethics Subcommittee) 2568) - แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทําขึ้นโดยส่วนงาน (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> จริยธรรมสำหรับบุคลากร -> การขับเคลื่อนจริยธรรม -> แนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม) - ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของผู้ปฏิบัติในส่วนงาน ในหลักสูตร หรือผลการจัดกิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมที่ดําเนินการโดยส่วนงาน ในปีพ.ศ.2568 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> บริหารงานบุคคล (เมนูทางขวา) -> จริยธรรมสำหรับบุคลากร -> การขับเคลื่อนจริยธรรม -> การอบรม Applying Artificial Intelligence (AI) for Researchers ประเด็นจริยธรรมในการใช้ AI ในงานวิจัยและการตีพิมพ์ทางวิชาการ)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 1.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
O18 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เมนูด้านขวา ก่อนล่างสุด คู่มือการบริหารจัดการข้อร้องเรียน)
O19 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริจและประพฤติมิชอบ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เมนูด้านขวา ล่างสุด RIHE VOC -> กรุณาเลือกหน่วยงาน:สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ)
O20 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> สรุปข้อมูลทางสถิติ)
O21 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> กิจกรรมวิชาการ -> หน้าที่ 1 หัวข้อ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินการ โครงการคืนลมหายใจที่ไร้ฝุ่นสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ร่วมจัดกิจกรรมกับองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย)
ตัวชี้วัดที่ 2 การป้องกันการทุจริต
ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
O22 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Polocy จากการปฏิบัติหน้าที่ (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> No Gift Policy -> No Gift Policy : ENG / No Gift Policy : THAI)
O23 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> เกี่ยวกับสถาบันฯ -> No Gift Policy -> รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา)
O24 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของส่วนงานประจำปี พ.ศ. 2568 (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผนบริหารความเสี่ยงสถาบันฯ -> การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน 2568)
O25 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผนบริหารความเสี่ยงสถาบันฯ -> รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2567)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 2.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
O26 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผน/ผลต้านการปฏิบัติงาน -> แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริต -> โครงการคุณธรรมนำใจ จริยธรรมนำทาง)
O27 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผน/ผลต้านการปฏิบัติงาน -> แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริต -> รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม ประจำปี 2567) - ประกาศเจตนารมย์จริยธรรมในหน้าที่ของตนเองตามลักษณะงานของบุคลากร
O28 มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสารธารณะของส่วนงานเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผน/ผลต้านการปฏิบัติงาน -> แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริต -> มาตรการในการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประจำปี 2568)
O29 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน (https://www.rihes.cmu.ac.th/home/index.php -> งานนโยบายและแผนและประกันคุณภาพ เมนูทางขวา -> แผน/ผลต้านการปฏิบัติงาน -> แผนปฏิบัติการเพื่อป้องกันการทุจริต -> รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน ประจำปี 2567)